話說囧經理在九月決定還是要有個專門的Planner，而且要找比較Junior的，可以讓我訓練一個月左右，終於到11月中，告訴我他找到一個Planner了，然後丟給我他的履歷和作品，還把我MSN直接給新人，這新人就先叫他臉部抽蓄先生(以下簡稱臉抽)。
囧經理說他沒有廣告圈經驗，很擔心他適應不來，要臉抽先生盡量多來找我學習網路行銷企劃經驗，連臉抽先生有天先來找我聊工作流程後，囧經理當天傍晚就ping我：「怎麼樣，還有沒有救?」
「X的，連你都會有疑慮的人，你還用進來幹嘛???!!! 」我內心奔放地吶喊著。但我覺得我不該又犯了先入為主、以偏概全、以貌取人、因人廢言之百發百中第六感壞毛病，只好客氣地先回說，"應該還OK吧，聽起來他有企劃經驗，只是要習慣廣告圈的工作習慣"。
但是其實第一次碰面的下午，我就有不好的預感。
我問他怎麼會認識囧經理，他說：「我和他是在世X在職專班的同學。」
光是這點就要發佈紅色警戒，因為一直保持聯繫，甚至甘於成為同輩朋友的手下 ，還是這麼不靈光的同輩，可能性有二：一是臉抽打從心底認為囧經理是個人才，願意歸於他麾下，那肯定臉抽比囧經理還要囧；二是臉抽心懷不軌，知道囧經理未來會主要待在大陸，意圖王莽篡位。
那天聊完後，他胸有成竹地說：「聽起來跟我過去工作的企劃經歷差不多，不了解囧經理怎麼會這麼擔心?」
帥啊老囧，你找到一個和你個性一模一樣的人來上班了。
