上個月終於讀完一本書－Mind Set！奈思比11個未來定見，一位身為著名的趨勢觀察家所寫的書，敎你如何觀察變幻萬千的世界，找出未來的趨勢。11個方法，裡面唯一當下很有Feel的一個定見，就是去蕪存菁。這邊剛好有短文可以看看這篇內容，裡面也提到了最創新的公司3M也是用這種去蕪存菁的方法，淘汰掉一定比例的員工，加入新血，讓公司保持活力。
無獨有偶，這幾天看到這些文章：台灣惠氏：淘汰最後的5％，找出關鍵的15％人才、我是不是公司３０％的重要資產員工。
每個人的企圖心以及人生態度都不一樣，有的人積極熱情，但也可以說是汲汲營營；有的人恬淡閒適，但也可以說是庸庸碌碌。
我相信每個人都有自己喜愛的一件事，或是值得投入的一樣東西，那種，在心理學的領域中稱為"專注的順流狀態"，就是俗稱的"快樂"。極度專注與投入的當下不覺得疲累，而是一種自我成就感追求與滿足的過程，而最終的成果也就俯拾即來。
常言道要在工作中找到快樂，擁有熱情，才可以支撐自己前進。有些人就認清自己是"Do The Good Job"，有獲得相當的報酬，可以應付自己開銷和未來旅遊、家庭與退休計畫；有的人就抱著"Do The Right Job"，就是份工作，維持生計，不要被炒魷魚就好。我以前都是抱持著第一個心態工作，但最近做完了三個月評估以及年度計畫，覺得不管是被主管賦予的期待，以及自我的要求，都要做到"Do The Great Job"，我就在想，怎麼樣才可以成為那前15%~30%的人，還可以Work and Life Balance?
新年真是有想不完的問題，我想問題也該要去蕪存菁之後再讓我思考了。
