35歲，約是台灣人平均壽命（77歲）的一半，是丹麥心理學家艾瑞克森所定義的「中年的起點」。在職場上，35歲的工作者，求職的機會變小，失業的風險變大，打開報紙的求職欄，會發現自己已經成為「高齡」的求職者，許多工作機會只對35歲以下的「年輕人」開放。也因此，在35歲前，每個人為自己的專業生涯，儲備了多少實力，就是35歲後，參與職場競爭的資本！ - 經理人月刊
35歲，是個「開花」的年紀，這時候的你，應該已經嶄露頭角，開始擔任管理職，名片上出現讓人肅然起敬的頭銜，收入讓衣食無虞，甚至還可以玩玩時髦的消遣。但隨之而來的，或是工作在熟練後出現瓶頸，或是過勞工作，健康拉警報，或是因生活一成不變而開始焦慮：「我的人生是否還有別的可能？」35歲，是一個職場和人生的轉折點，你可以結算上半場的成績，但也需要開始籌畫下半場的發展。 - Career就業情報雜誌
或許35歲令人感到焦慮，人生活到一半，理想是否達成了一半了呢？感覺35歲就是面對到一個分岔路口？其實我對於35歲沒有那麼熟悉，我比較焦慮的是我的25歲！！
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